O que é assédio moral - Andrade e Pinto Advogados

O que é assédio moral

6 de março de 2018
Assédio moral: conheça alguns comportamentos considerados abusivos!

Assédio moral: conheça alguns comportamentos considerados abusivos!

O assédio moral no ambiente de trabalho é um assunto que vem sendo bastante discutido atualmente. Apesar de não ser novidade, é importante que todos os empregados saibam o que ele representa e quais atitudes tomar. Muitas vezes ele pode ser sutil, mas causa consequências graves aos trabalhadores e sempre deve ser combatido para que essa conduta não se repita. Por isso escrevemos este post, explicando o que é assédio, quando ele se configura e o que o empregado deve fazer. Confira! O que é assédio moral? O assédio moral no ambiente de trabalho caracteriza-se, basicamente, pela conduta abusiva do empregador. Ele tem natureza psicológica e pode provocar transtornos psíquicos no empregado. Costuma ser repetitivo e prolongado, deixando o trabalhador exposto a situações humilhantes ou constrangedoras dentro do horário de trabalho e no exercício das funções que realiza. Ainda, o assédio pode ser cometido dentro do ambiente de trabalho por um superior hierárquico e não somente pelo dono da empresa ou empregador direto, além de colegas de mesma hierarquia ou até subordinados. Assim, gestos, palavras, ordens e outras […]
16 de março de 2018
Assédio moral no trabalho: o que é e quais são as responsabilidades da empresa?

Assédio moral no trabalho: o que é e quais são as responsabilidades da empresa?

O assédio moral no trabalho é um assunto importante e que merece a devida atenção das empresas. Muitos empregados ficam com medo ou vergonha de fazer uma denúncia, mas essa é uma atitude que deve ser incentivada pelo empregador. Neste texto, mostraremos o que é o assédio moral e suas espécies, dando exemplos de quando ele acontece e quais as atitudes que o trabalhador deve tomar. Além disso, mostraremos qual é a responsabilidade da empresa nesses casos. Confira a seguir. O que é assédio moral? O assédio moral consiste em uma conduta abusiva que causa transtornos ao empregado de uma empresa. Ele expõe o trabalhador a situações vexatórias, humilhantes e constrangedoras e pode causar consequências graves. Essa conduta pode ser caracterizada por diversos tipos de violência, seja por meio de gestos, palavras, ordens ou qualquer outro ato que cause danos psicológicos. Até mesmo cobranças descabidas podem ser consideradas assédio moral. Ainda, ele não é caracterizado somente por ações dos superiores, podendo também advir de colegas ou subordinados. A seguir, mostraremos […]
Open chat
Precisa de um advogado? Entre em contato
Powered by