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direitos do empregado

15 de março de 2018
Entenda o que diz a lei sobre abandono de emprego

Entenda o que diz a lei sobre abandono de emprego

O abandono de emprego é uma falta grave do empregado, prevista pela legislação trabalhista. Contudo, muitos trabalhadores não sabem realmente o que é essa conduta e como ela se caracteriza. É importante que os empregados saibam como funciona essa questão, as consequências dessa falta e quais são os seus direitos nessas situações. Preparamos este texto para esclarecer as principais dúvidas sobre o assunto. Continue a leitura e se informe! O que é o abandono de emprego? O abandono de emprego é uma conduta considerada falta grave do trabalhador, prevista pelo art. 482, “I” da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Por isso, ela constitui justa causa para a rescisão do contrato de trabalho. Ele acontece quando o empregado deixa de comparecer ao trabalho de forma consecutiva e injustificada, por um tempo prolongado. Essa conduta é considerada grave pois, ao contratar um colaborador, a empresa conta com a prestação dos serviços para o seu bom funcionamento. Além disso, comparecer ao trabalho e cumprir a jornada estipulada é obrigação do empregado. Quais […]
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