16 de novembro de 2017
A consolidação das leis do trabalho disciplina em seu artigo 2º que o ônus da atividade econômica desempenhada pelo empregador é apenas deste e não pode ser repassada […]
- Filter by
- Categories
- Tags
- Authors
- Show all
- All
- 13º salário
- 13º salário proporcional
- abandono de emprego
- Abono Salarial
- ação trabalhista
- Acidente de trabalho
- adiantamento das férias
- adicional de insalubridade
- adicional noturno
- admissão
- Admissão no emprego
- advogado trabalhista
- anotação na CTPS
- Aposentadoria por invalidez
- Assédio horizontal
- Assédio misto
- Assédio moral
- Assédio vertical
- Assessoria Jurídica
- Atividades insalubres
- Atos que constituem a justa causa
- Auto de Constatação
- autorização de residência prévia
- Aviso prévio
- Aviso prévio proporcional
- Banco de horas
- benefício
- benefícios da ergonomia no trabalho
- Benefícios extras
- benefícios para o trabalhador
- Bonificação e gratificação salarial
- calcular o valor das férias
- Cálculo da hora extra noturna
- cálculo do dissídio
- CIPA
- Código de Defesa do Consumidor
- Comissão de Conciliação Prévia
- Como as cores são utilizadas
- Como as férias são concedidas
- Como calcular o 13º
- Compensação de horas extras
- Compensação de jornada
- Complexidade tributária
- comportamentos de assédio moral
- Comunicado sobre as férias
- concessão das férias
- concessão do benefício
- contestar a demissão
- contratação de um escritório jurídico
- contratar um advogado
- contrato temporário
- controle de estoque
- Convenção ou acordo coletivo
- Crime de improbidade
- Data de pagamento do salário
- décimo terceiro
- declaração dos Rendimentos
- demissão
- Demissão do emprego
- Demissão por justa causa
- depósito do FGTS
- descanso remunerado
- Descanso semanal remunerado
- desconto de vale-transporte
- desvio de função
- Dias festivos
- diferença entre consumo e insumo
- Dificuldade com logística
- direito ao DSR
- direito da internet
- direito de greve
- direito trabalhista
- direitos do consumidor digital
- direitos do empregado
- direitos do trabalhador
- Dissídio salarial
- doenças graves
- Dúvidas sobre férias
- e-commerce
- ergonomia e a segurança do trabalho
- escala 12x36
- escolher uma boa transportadora
- estabilidade
- exame demissional
- exame periódico
- exames médicos
- Exames periódicos
- experiência profissional
- extravios dos Correios
- Faltas injustificadas
- férias
- Férias coletivas
- férias proporcionais
- FGTS
- fiscalização
- formas legais de compensação de horas extras
- Fundo de amparo ao trabalhador
- Garantias do direito de greve
- Gravidez
- Greve
- Homologação no MTE
- Homologação no sindicato
- horas extras
- Imposto sindical anual
- insalubridade
- Interdição do estabelecimento
- Intermediador de Pagamentos
- interrupção do contrato de trabalho
- irredutibilidade das gratificações
- isenção do IR
- jornada de trabalho
- jornada diurna
- jornada noturna
- lei da gorjeta
- Lei GDPR
- licença maternidade
- licença paternidade
- limitações da greve
- Limite de horas extras
- Marco Civil da Internet
- marketplace
- Mercado de trabalho
- mercadoria extraviada
- Ministério do Trabalho
- Multa sobre FGTS
- Multas para atrasos no pagamento
- Norma coletiva de trabalho
- normas regulamentadoras do trabalho
- Notificações do Procon
- o cálculo do DSR
- O que é assédio moral
- o que é gorjeta
- O que é greve
- O que é o descanso semanal remunerado
- oferta de trabalho
- Órgão de Proteção e Defesa do Consumidor
- pagamento da venda de férias
- Pagamento das horas não compensadas
- pagamento de gorjetas
- pagamento de hora extra
- pagamento do salário
- Parcelamento do período
- PAT
- pedido de reembolso
- Pendência para retificação
- periculosidade
- Período aquisitivo
- período concessivo
- período das férias
- petição inicial
- plano de desligamento voluntário
- pontos facultativos
- Prazo para a concessão
- prazo para entrar com a ação
- Pré aposentadoria
- Prioridade para tirar férias
- procedimento para vender as férias
- procedimentos para solicitar a isenção do IR
- processo administrativo do Procon
- Processo de admissão
- processo seletivo
- Programas de Desenvolvimento Econômico
- Provedores de Acesso
- Provedores de Conteúdo
- Provedores de Hospedagem
- Quais comportamentos configuram assédio moral
- reajuste do salário mínimo
- Reforma Trabalhista
- regularizar a situação do trabalhador estrangeiro
- Relação de emprego
- Relação de trabalho
- Repouso semanal remunerado
- Requisitos para a licença
- rescisão contratual
- Rescisão direta
- rescisão do contrato de trabalho
- Rescisão indireta
- rescisão por justa causa
- Rescisão sem Justa Causa
- Responsabilidade Civil
- retenção salarial
- salário
- Salário mínimo
- salário-maternidade
- Seguro-desemprego
- significado de ergonomia
- sinalização de segurança
- sinalização em locais de trabalho
- Situação na empresa
- Suspensão disciplinar
- suspensão do contrato de trabalho
- taxas aplicadas às gorjetas
- termos de adesão
- tipos de dissídio
- trabalho noturno
- vale-alimentação é considerado verba salarial?
- vale-transporte
- venda do vale-transporte
- Verbas rescisórias
- vínculo empregatíco
- visto temporário de trabalho